Kenmerken van een contract voor onbepaalde tijd
Een contract voor onbepaalde tijd loopt totdat het wordt beëindigd. Dat kan op diverse manieren, klik hier voor informatie.
Voordeel van een contract voor onbepaalde tijd
Het voordeel van een contract voor onbepaalde tijd is dat u kunt blijven werken tot u zelf wilt ophouden. U hebt ontslagbescherming, dus de werkgever kan niet zomaar het contract beëindigen. Ook kan hij uw contract niet opzeggen tijdens eventuele ziekte van u. Daarnaast heeft de werkgever wanneer u ziek wordt een loondoorbetalingverplichting.
Nadelen van een contract voor onbepaalde tijd
Het contract voor onbepaalde tijd kent voor u eigenlijk geen nadelen. Het enige is mogelijk een heel lange opzegtermijn. Voor een werkgever zijn er wel aantal nadelen zoals de ontslagbescherming en de loondoorbetalingverplichting bij ziekte. Vandaar dat uw werkgever niet snel geneigd zal zijn om u na uw 65ste een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden.
Financiële situatie na 65 jaar
Informatie over uw financiële situatie na 65 jaar?
Wilt u informatie over een ander type contract?
Als u een ander type contract wilt overwegen, klik dan hierboven in het blauwe vlak één van de overige varianten.
Kiest u voor een contract voor onbepaalde tijd? Dan is de derde (en laatste) stap het bepalen welke arbeidsvoorwaarden u in het contract zou willen. Het is goed hierover na te denken zodat u weet wat u wilt overeenkomen met uw werkgever. Klik hierboven in het paarse vlak het onderdeel waar u informatie over wilt hebben.